Rappel du contexte :
Les discussions au Ministère de l’Éducation Nationale (MEN) se sont terminées avec la dernière réunion du GT 15 en janvier 2017.
L’objectif des organisations syndicales dans ce groupe de travail était de fixer un cadre national permettant, enfin, un traitement identique pour les personnels Greta sur l’ensemble du territoire. La conclusion de ces discussions devait se traduire par la publication de nouveaux textes.
Espérant voir quelque amélioration de leurs conditions de travail, les personnels attendent depuis plusieurs mois la publi-
cation des deux décrets modifiant les
décrets n° 93-412 du 19 mars 1993 et n° 91-1126 du 25 octobre 1991, et l’arrêté concernant le décompte du temps de travail des intervenant.e.s en Greta ainsi que le référentiel listant les activités avec les coefficients correspondants :
Les CFC, eux, espéraient une revalorisation de leur indemnité de sujétion spéciale, inchangée depuis 1990. Pour cela, une circulaire renforçant l’article 1du décret de 90 qui définit leur coeur de métier devait être publiée.
Même si de nombreuses questions restaient sans réponses, ces textes devaient donc apporter quelques avancées pour les personnels.
NOS REVENDICATIONS
- Pour une harmonisation nationale de nos conditions de travail avec une véritable reconnaissance de nos métiers.
- Application du coefficient 1 pour toutes les heures enseignement des formateurs/trices.
- Application du coefficient 0,51 à toute action périphérique, dont les heures de coordination.
- Pour l’égalité de traitement : des contrats à 648h de face à face pédagogique par an, comme pour les titulaires.
- Pour une définition claire et identique à tous de nos missions pédagogiques et périphériques:
-Publication des textes négociés avec les syndicats
- Un contrat d’enseignant.e pour tous/toutes les coordinateurs/coordinatrices et les animateurs/animatrices de Centre de Ressources.
Pour la fin de la précarité dans les Greta :
- Revalorisation générale de nos indices.
- Application des mêmes grilles et mêmes modes de rémunération à toutes et tous.
- Titularisation de toutes/tous les contractuel.les sur poste permanent (personnels enseignant.es, administratifs.ves et CFC).
Non à la régionalisation des Greta : arrêt des fusions !
Pour un service public de formation de qualité, accessible à toutes/tous et au plus près
